Política empresarial

Derechos humanos

• Apoyamos y respetamos la protección de los derechos humanos internacionales
• Nos aseguramos de no ser coautores de abusos a los derechos humanos.

Anti-discriminación

• Nos comprometemos a omitir y a actuar activamente de tal manera que los siguientes agravios y molestias no acontezcan:
• discriminación en caso de empleo y ocupación por razones de origen étnico,
• por el sexo,
• por la religión o ideologías, por razones de discapacitación,
• por la edad o
• por su orientación sexual.

Trabajo

• Estamos en contra todo tipo de trabajo forzado. Estamos a favor de la abolición de la explotación infantil.

Anti-corrupción

• Estamos en contra de la corrupción en todas sus formas, inclusive extorsiones y sobornos.

Sistema medioambiental y de calidad integrado

• La mejora continua de la calidad de nuestros productos y procesos, así como el constante incremento de nuestro rendimiento medioambiental operacional, presentan un reto perpetuo para cada uno de nuestros trabajadores, independientemente de su función o puesto en la empresa.
• Nos comprometemos a cumplir con todas las normas legales relevantes.
• Referente a nuestro entorno corporativo y nuestra actividad empresarial se determinan y toman en cuenta los requisitos relevantes de los partidos interesados.
• La eficacia del sistema de gestión integrado es aumentada continuamente mediante la identificación y desactivación de puntos débiles y la coordinación de medidas preventivas que mejoran la capacidad de protección al medio ambiente y la calidad de la empresa.
• Para una mejora duradera del rendimiento de la empresa el conocimiento existente se cultiva, se comparte internamente y se expande mediante medidas apropiadas. En este aspecto, las capacitaciones internas y externas juegan un papel importante, así como proyectos de investigación en cooperación con institutos de energía solar.

Medio ambiente

• Fomento del desarrollo y extensión de tecnologías favorables al medio ambiente.
• Fomento de una mayor conciencia medioambiental.
• Compromiso a una mejora continua del comportamiento medioambiental.
• Compromiso a recibir nuestros productos de vuelta al final de su vida útil: En caso de un retorno de los productos, estos son desarmados y conducidos a un reciclaje especializado.
• Todos los empleados se comprometen al cumplimiento de las normativas legales y vigentes de la empresa con respecto a la protección del medio ambiente.
• Además, a través de medidas organizacionales y técnicas, nos comprometemos a asegurar que

• trataremos con cuidado los recursos como el agua y la energía, así como materias primas,
• evitaremos residuos y agentes nocivos,
• los residuos restantes serán reciclados, o bien, desechados de manera ecológica,
• sustancias peligrosas utilizadas, o bien, agentes nocivos resultantes no serán emitidos o retirados en cantidades dañinas, o más bien en general en cantidades amenazadoras de gran magnitud para la atmósfera, el suelo, las aguas y la vecindad.

Calidad

• La mejora adicional de las características de uso de nuestros productos bajo consideración de las exigencias de nuestros clientes siempre son de igual manera una meta para cada uno de nuestros empleados, así como la mejora continua de la calidad de nuestros productos.
• La determinación consecuente de todos los errores y las causas de los mismos, inclusive de la introducción de medidas correctivas y preventivas, acontece en todas las áreas y procesos desde la planificación hasta el producto final.
• La mejora de las características de uso de nuestros productos bajo la consideración de los requisitos de nuestros clientes también es una meta constante para cada uno de nuestros empleados, así como la mejora continua de la calidad de los productos.

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